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El Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional aplica a toda empresa del país, pública o privada, sin importar el tamaño de la planilla. Esta página explica qué obliga y qué parte cubrimos nosotros.
El objetivo declarado del Acuerdo Gubernativo 229-2014 es regular las condiciones mínimas de salud y seguridad ocupacional para proteger la vida, la seguridad, la salud y la integridad de todo trabajador en un lugar de trabajo. Sus reformas —33-2016, 57-2022 y 19-2023— ampliaron y actualizaron ese marco. Aparte, el Acuerdo Ministerial 486-2023 rige desde el 25 de noviembre de 2023 la constitución y el funcionamiento de los Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional, y derogó al Acuerdo Ministerial 23-2017.
Traducido a lo que un gerente tiene que poder mostrar el día de la inspección.
Contar con un médico no equivale a cumplir. El reglamento pide profesionales registrados ante el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social para los procesos laborales y la elaboración de planes de salud.
Nuestro equipo cuenta con esa constancia de registro vigente. Es la diferencia entre un plan que la inspección acepta y uno que hay que rehacer.
El reglamento aplica a todo lugar de trabajo, sin distinción de tamaño. Lo que cambia es el alcance del programa: no es lo mismo una planta de 800 colaboradores con turnos rotativos que una oficina de 30. Por eso el diagnóstico es el primer paso.
Sirve como base, pero rara vez basta: falta la dirección médica, el plan firmado por médico registrado y la evidencia documental. En esos casos entramos como dirección y sistema, no reemplazando a su personal.
Depende del tamaño de la operación y de qué tan levantada esté su matriz de riesgo. Después del diagnóstico le damos una fecha concreta, no un rango vago.
Sí. Atendemos operaciones en todo el territorio nacional; la logística se define según la ubicación y el esquema de turnos de la planta.
Le hacemos la revisión documental sin costo y le entregamos por escrito qué exige la ley, qué tiene cubierto y qué le falta.
